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58同城

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58同城

一個神奇的網站

北京 | 互聯網 | 10000人以上
CEO
姚勁波
公司官網
www.58.com
簡介
58同城,2005年12月創立于北京。于北京時間2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業!并于2014年6月,正 58同城,2005年12月創立于北京。于北京時間2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業!并于2014年6月,正式與騰訊控股公司達成戰略投資合作,雙方將在移動互聯領域及其他重點產品線進行深度合作,共同提升產品功能及用戶體驗。八年來,秉承著“人人信賴的生活服務平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀,58同城一直孜孜不倦地追求技術的創新以及服務品類的拓廣、拓深,依托于人們飛速發展的日常生活需求,持續為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。截至目前,58同城的網站內容已經覆蓋全國380個城市左右,每一天58同城都響應著來自全國各地海量的信息服務請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細致入微的服務體系,在最短時間內找到需要的本地生活服務。在產品研發上,58同城一直致力于傾聽用戶的聲音,深入挖掘用戶的潛在需求,在“通過互聯網讓人們生活更簡單”的企業使命指引下,提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務。將用戶形形色色的生活服務需求聚集在58同城這個高效的平臺上,58同城不僅僅是一個信息交互的平臺,更是一站式的生活服務平臺。除了滿足用戶便捷生活的需求外,58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網鄰通VIP服務基礎上提供精準推廣、智能推廣、置頂等多款推廣產品。2012年,58同城率先在行業推出“消費者保障計劃”,是58同城所構建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中,信息安全、資金安全、可信賴的一套標準化系統流程”。58同城未來將在各產品版塊逐步實現消費者保障的機制,使58同城這個生活服務平臺對消費者的保護達到一個業內前所未有的高度,用戶在進行交易時將更放心、更省心。成立至今58同城不斷創新和優化平臺價值,推出消費者保障計劃、引入擔保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等;令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務平臺,將帶領著整個生活服務業從信息的“量時代”走入安全和信任的“質時代”。未來,通過堅持不懈的努力,不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務,58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。 ...查看全文
公司產品
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天津福彩网酷車網是一個二手車分類信息網站,為用戶提供二手車價格信息及專業的購車指導。

屋米

天津福彩网屋米是一個找室友的租房信息工具。

58幫幫

天津福彩网58幫幫是一個面向58同城商家的專屬營銷工具和即時通信工具,隸屬于北京五八信息技術有限公司。

58同城

天津福彩网58同城是一個中文分類信息網站,涵蓋房產、車輛、招工、兼職、黃頁等海量的生活分類信息。

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58到家

一款綜合性家政O2O服務應用

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工商信息

成立時間2005-12-12 注冊資本10000000.0元 法人代表姚勁波

公司全稱北京五八信息技術有限公司

企業類型有限責任公司(自然人投資或控股)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限2005-12-12 至 2025-12-11

注冊地址北京市海淀區學清路甲18號中關村東升科技園學院園三層301室

經營范圍技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;研究、開發、生產計算機軟件;計算機技術培訓;銷售自產產品;計算機系統服務;經濟貿易咨詢;設計、制作、代理、發布廣告;企業管理咨詢;出租辦公用房;組織文化藝術交流活動(不含營業性演出);市場調查;會議服務;代理記賬;從事互聯網文化活動;經營電信業務;廣播電視節目制作;互聯網信息服務(不含新聞、出版、教育、醫療保健)、(含藥品和醫療器械、電子公告服務)(經營性互聯網信息服務許可證有效期至2021年04月29日);為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務(其他許可有效期至2024年04月24日).(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;從事互聯網文化活動、代理記賬、廣播電視節目制作、經營電信業務以及依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動.)

我要點評
匿名用戶 58同城-已離職| 打分

天津福彩网58是一個比較成熟的大平臺,推薦應屆生工作,會得到極大的鍛煉,晉升機制也是蠻快的!

當時是實習時候參加的,但是因為不是最終的工作地點選擇,所以離職了。但是直到現在都和領導都保持很好的聯系!

喜歡挑戰,學習能力強,適應能力強的人!
想要尋得長期發展的人可以考慮!
基本每個城市都有,工作便利性也很強!

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-27 17:53
5

563

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

工作壓力大,經常加班。

公司銷售文化太濃厚,想鍛煉的可以來。

工作壓力特別大,天天加班,不分節假日,每天都在不斷的打電話,而且最讓人挫敗的就是58的電話基本都讓人標記了,不是銷售就是***的,一般很難打通一個有效電話,即使接通了聽你是58的就立馬掛斷,但是還得繼續打,每天都有數量的,如果長時間打不夠數,就得滾蛋。

不愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-21 19:32
5

865

匿名用戶 58同城-在職| 打分

工資提成其實蠻可以,平時待遇也沒問題,有吃也有喝!自己也入職沒多久,所以也不會百分百會推薦朋友過來,先觀察吧,自己適應這個環境了才能了解這個公司!

領導很好,至少我所認識的都是這樣,而且80%是同齡人,所以還是很好溝通的!CEO啥的沒見過,說通俗點見不見他關我啥事,我好好干自己工作就行了,說不定哪天心情好了會想起來去見見他。

天津福彩网考勤感覺是很嚴格的,而且都要走流程!調休是不可能調休的,一周6天班還有1天在家學習!反正這輩子等你嗝屁你就可以休息個夠了,每天能睡個好覺就很完美了,吃得飽喝得暖,知足常樂!

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-20 18:44
6

900

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

天津福彩网團隊完整,設計團隊人很多,以UED為中心,可以互相交流學習。設計畫圓圈很大,有孵化項目。

擺渡車,補充保險。下午茶。各種節假日福利。養老公司體驗很好。

流動性大,不適合長期發展。不太適合成長期的人。很容易被快節奏的社會所淘汰。后期養老可以考慮58,不會996,都是故意傳播嚇唬養老員工的。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-14 21:02
1

388

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

管理制度不好,加班多,無加班費

五險一金

大,主要是工作氛圍不好,不夠人性化,下班不準時,會加班,下班幾乎不準時,會加班,無補助。銷售這一塊的話,周六周日休不休主要看業績的好與壞,好了就休一天不好就繼續跑市場,管理制度松散,加不加班看領導,不是自愿,部門內部勾心斗角,不和諧。

不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-11-14 18:53
7

1.2k

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

公司工資待遇還行 人際關系并不復雜 與同事之間非常容易相處 公司福利比較不錯 交通方便

流動性一般 互聯網行業 能夠學到很多知識 對于以后從事其它互聯網工作也有幫助 有能力者適合于長期發展

天津福彩网有互聯網經驗 敢于拼搏 能夠沉下心來學習 我覺得這里對于剛畢業的大學生 或者剛從事互聯網工作的求職者來說 這是是不錯的選擇

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-01 18:45
6

2.0k

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

鍛煉人,努力工作還是能賺錢的。

團隊氣氛好,領導也還不錯。抗壓強的人可以去,因為加班還挺多的,特別是月底沖刺,加班到十一二點是常態,不過還是能賺錢的,想賺錢的又抗壓的人可以去嘗試一下。

一般的補貼都會有,每個月有200的額外補助,保險什么的好像要轉正才會購買吧,我也不太清楚。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-24 19:47
1

702

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

天津福彩网內部勾心斗角,城市**格局狹隘,有團伙。

應屆畢業生

北京五八信息技術有限公司是世界的百強企業,它的使命和愿景都很激勵人心。合并趕集網之后集團的戰略,業務重點還是傾向于58同城。集團的業務線的每個業務員都可以靠品牌賺錢,其中房產事業群優勢更大,畢竟與趕集網合并之后,房產領域就等同于是被它壟斷了,所以房產部的員工都可以說是可以躺著賺錢的哈。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-26 19:11
8

2.5k

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

員工的流動性還是很大的;
薪資水平在同等互聯網公司來說并不是很高;
天津福彩网公司雖然有班車,但萬年堵車的大山子很消磨斗志;

原直屬領導已經離職了,可能新的領導會帶出更好的團隊,大家也能更團結。
天津福彩网雖然人無完人,但原直屬領導或許需要加強一些自己的公私分明的能力,少把個人私生活的情緒帶到工作里。

回鄉工作

不愿意推薦 一般 支持CEO
2018-10-26 19:58
1

679

匿名用戶 58同城-已離職| 打分

工資還可以,不過要熬的,積累客戶資源。

天津福彩网工資還可以,只要愿意吃苦的,其實這里還是不錯的,但是一定要身體體質好一點,不然經不住加班。

流動大的,長期的話往管理崗可以的,不過一般的電銷崗位的話業績壓力還是很大的,續費部門業績壓力大,新簽部門還是看單量的,不過還是要電話打得很多,用電話來積累客戶資源。

愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-10-22 15:10
2

747

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